Primer Congreso Federal de Oficinas de Bienestar Laboral: observar para comprender, intervenir para transformar
Un encuentro que reunió a más de 500 participantes de todo el país para compartir conocimientos, experiencias y estrategias destinadas a fortalecer el bienestar laboral en el Poder Judicial.
Los días 13 y 14 de agosto de 2026 se realizó el Primer Congreso Federal de Oficinas de Bienestar Laboral del Poder Judicial junto con la Junta Federal de Cortes y Superiores Tribunales de Justicia de las Provincias Argentinas y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (JUFEJUS).
Bajo el lema «Observar para comprender. Intervenir para transformar», el encuentro convocó a quienes integran las Oficinas de Bienestar Laboral (OBL), así como a personas interesadas en desarrollar estas funciones, con el propósito de fortalecer sus competencias, intercambiar experiencias y construir herramientas para la promoción de entornos de trabajo saludables.
La convocatoria superó las expectativas: participaron 529 personas, 98 de manera presencial y 431 en modalidad virtual, provenientes de distintas jurisdicciones del país. Esta amplia participación puso de manifiesto el creciente interés por incorporar el bienestar laboral como una dimensión estratégica de la gestión judicial.
Una propuesta académica para comprender e intervenir
El programa fue diseñado desde una perspectiva interdisciplinaria, combinando aportes conceptuales, herramientas metodológicas, experiencias institucionales y espacios de trabajo participativo.
La conferencia inaugural, «Gestionar el bienestar laboral: el rol estratégico de las Oficinas de Bienestar en la construcción de entornos de trabajo saludables», propuso reflexionar sobre la necesidad de superar los abordajes exclusivamente reactivos y avanzar hacia modelos de gestión que integren el diagnóstico, la prevención y la promoción del bienestar.
A partir de ese encuadre, las distintas exposiciones profundizaron en los desafíos que enfrentan las OBL para desarrollar intervenciones eficaces, éticas y sostenibles.
Se abordaron los modelos integrales de bienestar laboral, la importancia del diagnóstico organizacional y las herramientas para relevar información, con especial atención a los resguardos éticos y metodológicos que deben orientar su utilización.
Otro eje central estuvo dedicado a los conflictos y las violencias en los ámbitos de trabajo, desde una perspectiva que invita a comprender las dinámicas organizacionales y a identificar factores que pueden favorecer su aparición o persistencia.
En esa línea, se trabajó sobre la importancia de promover conversaciones valientes, desarrollar habilidades para abordar situaciones complejas y generar condiciones institucionales que favorezcan la escucha, la confianza y la construcción colectiva de soluciones.
La medición del bienestar laboral y la evaluación de las intervenciones también ocuparon un lugar relevante, destacándose la necesidad de contar con información que permita orientar decisiones, identificar oportunidades de mejora y valorar el impacto de las acciones implementadas.
Del conocimiento a la práctica
Uno de los aspectos distintivos del Congreso fue la articulación entre los aportes académicos y su aplicación a los desafíos concretos que enfrentan las Oficinas de Bienestar Laboral. Las exposiciones permitieron abordar, desde diferentes perspectivas disciplinares, herramientas y estrategias para comprender las dinámicas organizacionales, identificar problemáticas y diseñar intervenciones orientadas a la prevención y promoción del bienestar laboral.
De este modo, el encuentro propició un espacio de reflexión e intercambio de conocimientos, acercando enfoques teóricos y experiencias prácticas que contribuyen a fortalecer el trabajo cotidiano de las OBL.
Asimismo, el panel de buenas prácticas ofreció un espacio para conocer experiencias desarrolladas en diferentes jurisdicciones, visibilizar iniciativas y reconocer aprendizajes que pueden resultar valiosos para otras instituciones.
Una construcción federal que continúa
El Congreso se inscribe en una línea de trabajo que la AMFJN viene impulsando desde hace años en materia de prevención de las violencias, capacitación y promoción del bienestar laboral. Constituye, además, una continuidad del Primer Congreso sobre Bienestar Laboral, realizado en 2025 bajo el título «Perspectivas interdisciplinarias para una construcción colectiva».
El encuentro trascendió las jornadas académicas y abrió nuevas oportunidades para continuar construyendo conocimiento de manera colectiva. En ese marco, se invitó a quienes integran las Oficinas de Bienestar Laboral a participar en la elaboración de un libro sobre gestión del bienestar laboral, cuya publicación está prevista para el próximo año. La iniciativa busca reunir y visibilizar experiencias, buenas prácticas y proyectos desarrollados en las distintas jurisdicciones del país, promoviendo el intercambio de saberes y el aprendizaje compartido.
El desafío que dejó planteado este primer encuentro federal es continuar construyendo, de manera colaborativa, una cultura organizacional que reconozca el bienestar de quienes trabajan en la Justicia como una condición indispensable para brindar un mejor servicio de justicia.
«Observar para comprender. Intervenir para transformar».
